区政协机关始终坚持“党管干部、党管人才”，找准政治机关建设和青年干部培养的结合点，以提升青年干部综合素质为主线，坚持党建引领和实践锻炼双向发力，着力锻造适应新时代政协工作的高素质青年干部队伍。
筑牢思想根基，锻造信念坚定的干部队伍。始终把坚定理想信念作为青年干部终身课题常修常炼。组织青年干部列席党组理论学习中心组学习会，参加机关党支部“三会一课”、主题党日活动，参加各项主题教育等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的创新理论，强化思想政治引领；通过开展重温入党誓词、观看参观红色爱国教育基地、过政治生日等活动，加强党性教育，进一步引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命；充分运用“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台，把政治学习抓在经常、严在日常。
加强业务培训，锻造本领高强的干部队伍。坚持把培养青年骨干作为高质量履职的关键。建立专委会与青年干部结对帮扶机制，由具有丰富工作经验的专委会主任为青年干部一对一传帮带，实现新老结对，帮助年轻干部尽快进入角色，胜任工作岗位。建立办公室每周例会学习制度，在例会上青年干部轮流分享近期学习心得、工作经验、经典篇章、科普知识等等，形成互帮互助、共同提高的良好氛围。结合工作需要，积极组织年轻干部参加省级政协委员培训、市（区）级青干班培训，以及党务、宣传、财务等各类业务培训，全方位提升青年干部综合能力素质。
重视实践笃行，锻造敢于担当的干部队伍。坚持把一线作为青年干部成长的“练兵场”“锻造炉”。在年度各项重点协商和视察活动中，组织青年干部参与区内调研和区外考察，或组成若干调研组，深入企业、乡村一线开展入户走访和问卷调查工作，切实提高调查研究能力；组织年轻党员、团员化身为青年志愿者，到结对共建小区和交通路口开展文明创建工作，参加全区“桃花、梨花艺术节”、志愿服务展示交流会等大型活动的志愿服务工作；根据工作安排，积极选派青年干部参加全区主题教育工作专班、区委巡察、招商引资纵队、首届家居博览会等工作，让青年干部在实践大熔炉中“强筋壮骨”、担当作为。
强化纪律监督，锻造清正廉洁的干部队伍。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重。着力抓好年轻干部的廉洁教育，通过组织学习党纪法规、观看警示教育片、听取廉政党课、参观廉政教育基地、通报违法违纪典型案例等，引导青年干部树立正确政绩观，不断增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行动自觉。认真开展年轻干部“护苗”行动，组建“护林员”，逐人制定岗位廉政风险排查防控清单，定期开展廉政家访，常态化开展谈心谈话，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。充分运用监督执纪“第一种形态”对青年干部开展监督提醒教育，抓早抓小，防微杜渐，助力青年干部健康成长。