跨好谋篇布局“第一步”。年初围绕全区工作大局谋划调研课题、协商计划、民主监督等工作任务，制定政协年度工作要点、年度协商计划，并严格按照时间节点稳步推进。
紧跟能力提升“进一步”。通过“老带新”、周例会学习分享，全面提升机关干部能力素质，组织机关干部参与年度重点协商课题研究，实现个人履职尽责与政协重点工作同频共振。开展委员履职能力拓展培训，提高委员参政议政、建言献策的能力，为助推现代化幸福叶集建设多建睿智之言、多献可用之策。
走深提质增效“每一步”。结合叶集区“无事”找书记党建引领基层治理，全面推进“六安商量”工作，重点做好政策宣传、矛盾调处和社情民意信息收集等工作。发挥好三级协商平台作用、推动政协协商向基层延伸。适时打造界别委员工作室，鼓励界别委员发挥自身专业优势和履职优势，开展协商议事、政策宣讲、读书学习、联系群众工作，推动政协协商与界别协商有效衔接。