一、工作制度
1．区政协机关包括办公室和各专委会，实行主席会议领导下的秘书长负责制，秘书长分管办公室、协调专委会与办公室日常事务。
2．各专门委员会按照政协章程、专委会职责和区政协年初计划开展活动，完成各自工作任务；办公室负责机关的日常事务，重点做好重要会议、重大活动、重点工作后勤保障和有关服务工作。
3．坚持重大问题、重要事项请示报告制度，专委会向分管副主席请示，办公室向秘书长请示。
4．坚持个人分工与相互配合相结合，树立机关一盘棋思想；对领导交办的事情、计划安排的工作，要超前谋划，主动落实，保质保量完成任务，及时反馈办理结果。
5．机关人员必须遵章守纪，爱岗敬业，办事公道，清正廉洁。
6．办公室及专委会综合服务中心（信息中心）的工作人员实行AB岗工作制，是指在在工作日内，一个岗位工作分别明确两位承担人，A岗承担人为该岗位（职位）、某项业务的责任人，B岗承担人为该岗位（职位）、某项业务的参与者或需要“传帮带”新进人员或备岗临时指定人员。互为AB岗的干部应相互传授培训业务知识、工作流程和操作技能等，共享信息数据、档案资料等资源。A岗因休假、事假等原因，在离岗前须做好工作移交给B岗负责；在离岗后须保持通讯联络通畅。B岗在顶岗期间，须认真负责做好A岗或交办工作，并对执行A岗或交办工作结果负有相应的责任。
二、学习制度
1．机关人员要养成勤于学习、善于学习的良好习惯，坚持自学与集体学习相结合，争创学习型机关、“书香政协”机关。
2．政协党组理论学习中心组学习每月不少于1次，扩大到全体机关人员；机关支部建立“三会一课”制度，党员同志还要按时参加机关支部学习教育活动。
3．学习做到“五有”：有计划、有资料、有签到、有记录、有笔记，严禁弄虚作假，对虚假签到、虚假会议记录相关责任人按有关规定问责。
4．学习内容主要有：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，党的基本理论、基本路线、基本方略，中国共产党历史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，中国统一战线历史、人民政协历史，新时代人民政协和统战理论，国家的法律、法规，各级重要文件、会议精神，现代经济、科技知识等。
5．党组中心组学习由党组书记主持，中心组学习秘书负责准备；机关支部学习由机关支部书记主持，支部委员负责准备。
6．学习坚持理论与实际相结合，适当开展交流研讨、外出考察学习和请专家学者做辅导报告等，按要求撰写学习心得体会或交流发言提纲。
三、考勤制度
1．机关工作时间以区政府办公室通知为准。机关全体人员遵守上下班时间，不得迟到、早退、无故离岗。
2．机关全体人员上班实行签到考勤。考勤情况作为个人年度考核重要依据。
3．工作时间不得随意串岗、办私事，不准上网游戏、聊天、炒股、看电影电视剧等；因公务短暂外出，须告之区政协分管领导或办公室，并保持通讯畅通。
4．严格请假制度。因病、因事不能到岗的，需向秘书长履行请假手续，经批准后方可离岗。特殊情况可电话请假，事后补交书面请假条。请假2天以内的，需经秘书长同意；3天及以上的，需经主席同意。未请假而又不上班者视作旷工。
5．事假是指家庭有突发情况必须本人到场的，一般事务不予请假；病假是指身体不适不能正常上班的，病假在3天及以上的，须出具医院相关诊断材料。
6．因无故迟到、早退、离岗、旷工等造成工作失误和损失的，要按相关规定予以问责。
7．实行节假日轮流值班制度。双休日、节假日值班由办公室另行安排。
四、公务接待制度
1．公务接待严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》和区政府、区财政局、区机关事务管理中心等相关规定，坚持有利公务、务实节俭、严格标准等原则，由秘书长、办公室主任统一安排，明确专人经办。
2．公务活动原则上只安排一次工作陪餐，其他由接待对象自行用餐，办公室予以协助安排。
3．除外事、招商引资等重要特殊公务活动外，公务接待一律不安排酒水和含酒精饮料，招商引资午餐不准饮酒。
4．实行对口接待，严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；接待对象超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。
5．接待对象住宿费原则上自理，办公室予以协助安排。
6．严格执行公务接待审批管理，执行公务接待公函制度、审批制度和清单制度。
五、财务管理、物资采购和资产管理制度
1．严格遵守财经纪律，认真执行财务制度，坚持勤俭节约、勤俭办事的原则。
2．经费支出均应做到先批准后开支，任何人不得先用款后汇报。
3．严格票据核批制度。实行秘书长一支笔审批，报销单据须做到“有经办、有证明”，并经财务审核后报秘书长签批后方可付款。单笔开支3000元以下的由办公室主任决定，3001-5000元的报秘书长同意，5000以上的大额支出须经主席会议研究确定。
4．办公用品由办公室统一购买，按工作需要配发。
5．各种文字材料和表格双面打印，厉行节约、防止浪费。
6．机关财务主要实行公务卡、发票报账方式进行结算。凡需报销的发票、凭证，必须取得正式发票及相关附件，由经办人注明用途并签字，交财务人员审查后，办公室主任审核，秘书长审批。
7．每半年报告财务收支情况，包括项目专项支出明细；每年年底报告全年财务收支情况，接受监督。
8．固定资产管理严格按照区有关规定执行，办公室依规采购、有据可查，按需配备、做好登记，做到帐、物、资产卡片相统一。明确使用保管责任，人员变动做好移交，确保资产安全。
六、文秘、档案、保密制度
1．机关文秘、档案、保密工作由办公室分管文秘工作的副主任负责，确定专人具体落实。
2．严格文书收发程序。凡来文均由收发人员负责拆封、登记、编号，交办公室主任拟办后，及时送领导阅批。严禁文件横向传阅。紧急事项可先复印送相关委、股负责人，提前准备有关材料。
3．严格发文规定。政协发文、党组织发文均须按规定注明拟稿人、核稿人，遵守公文规定格式，并经单位分管负责人审核、主要负责人签批后交收发人员登记、编号、打印。对上行文必须由主要负责人签批。文件用印前应由办公室分管文秘工作副主任严格把关，审核无误后方可交收发人员用印发出。政协社情民意由办公室分管文秘副主任审核把关，区政协秘书长审定签发；各专委会活动形成的调研视察报告等材料，由各专委会主任审核把关，各位分管副主席审定签发。
4．收发人员应认真做好文书的催办、清退、整理、立卷、归档工作，并采取有效措施确保文书档案的完整和安全。每年第一季度必须将上年档案整理归档。收发人员变动必须办理档案交接手续。
5．主席会议、常委会议和各专门委员会、办公室在公务活动中形成的文件、图片、资料等，有关经办人员应及时收集、整理交给档案保管人，及时立卷、归档，集中管理。
6．严格涉密管理。收发人员要按照《保密法》规定，认真及时做好“三密”文件的登记、传递、清退、立卷等工作。加强网站信息管理，实行信息发布审批制度，严防泄密事件发生。
七、信访接待制度
1．办公室确定分管信访工作负责人，明确专人负责来信来访的登记、接待工作。
2．严格按照《信访条例》，坚持分级负责、归口办理原则，确保信访件办理程序规范，领导审批交办及时。
3．接访人员要牢固树立为人民服务的思想，恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。对信访工作中的失职、渎职行为，将严格依法依规追究责任。
八、奖励制度
1．年度考核奖励。公务员、事业单位年度考核优秀的，按有关规定兑现一次奖励。
2．工作先进激励。分管或负责的单项工作突出，在区级及以上考评中此项工作获奖的或个人荣获先进个人表彰的（包括经上级党组织批准的年度党员民评优秀等次的），给予分管领导和表彰对象各500元奖励。精神奖励为主，物质奖励为辅，不重复奖励。
3．社情民意信息奖励。被全国政协采用的社情民意信息每条奖励1000元，党和国家领导人签批的另加600元；被省政协采用的社情民意信息每条奖励600元，省党政领导签批的另加400元；被市政协采用的社情民意信息每条奖励300元，市党政领导签批的另加200元；被区政协采用的社情民意信息每条奖励200元。重复采用的信息按最高标准，给予一次性奖励。
4．对外宣传信息奖励。区政协活动信息报道被全国政协网站、省政协网站、市政协网站、区级网站或简报采用的，每条分别给予500元、200元、100元、50元标准奖励，重复采用的按最高标准给予一次性奖励。在中央和省、市党报党刊采用的，比照上述标准执行。
九、办公室周例会制度
1．每周召开办公室工作例会，例会由秘书长或办公室主任主持。
2．办公室全体人员参加，根据工作需要邀请相关专委会主任、副主任参加。
3．例会主要议程：一是个人工作汇报，主要汇报上周工作落实情况、本周工作计划、需要提请研究的问题；二是安排部署本周重要工作，明确牵头人员或责任人。
4．例会做好会议记录，办公室副主任按分工督促落实到位。
十、印章管理制度
1．区政协党组、区政协委员会、区政协办公室、区政协各专委会、区政协机关党支部印章分别明确专人管理，人员变动做好交接。
2．区政协党组用印需经党组书记审批，区政协委员会用印需经主席审批，区政协办公室用印需经主任、副主任审批，区政协各专委会用印需经专委会主任、副主任审批，区政协机关党支部用印需经党支部书记审批。
3．外出工作不得将印章带出，确需带出使用，应经领导批准。
4．有印章丢失、违规使用印章的，追究印章管理人员责任。
十一、其他
1．严格执行机关党建工作责任制、思想宣传和意识形态工作责任制、党风廉政建设和反腐败工作责任制等机关单项制度。
2．本机关管理制度所列内容，如遇上级调整，按上级新的规定执行。
3．本机关管理制度从2021年5月1日起执行。原《政协六安市叶集区委员会机关管理制度》（叶协办〔2018〕12号）同时废止。